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商品訊息描述
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11個顏色！！！
尺寸：39*26*17CM 肩帶：45-86CM（可調節）
顏色：黑色 深藍 紅白 墨綠 紅色 綠迷彩 酒紅 黑白 酒紅白 墨綠白 深藍白
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近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管消耗品 機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。
為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。
至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。
此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國聯合航空9日因超賣機票，強行將亞裔乘客拖下飛機導致濺血事件，事件當時的最新影片曝光，被強拖下機的越南籍醫生陶大衛(David Tao)對航警表示，寧願坐牢也不下飛機，航警的處理方式也真實還原。
《每日郵報》報導，由於聯航該班機位置不足讓員工登機，且找不到自願者，竟把一名69歲的越南乘客陶大衛強拖下機。陶大衛與妻子原本同意下機，但因為下一班航班是隔日下午，他必須看診因此拒絕。
當時正要和孩子去日本旅行的乘客康明茲(Joya Griffin Cummings)拍下事發的情形，最新曝光的影片中，陶大衛一開始語氣溫和地和航警溝通，因隔天必須看診所以拒絕下機，同時間和律師通電話討論。他也不斷向航警揮手表示，我不會下飛機。
航警則強硬表示，「我們必須將你拖走」，陶大衛則堅持寧願坐牢也不會下飛機，最後遭到航警以暴力將他拖下飛機，血濺機艙。據了解，陶大衛已聘請了2家芝加哥律師事務所幫他打官司，要求聯航至少必須賠償百萬美元，兩名航警也已遭到航空公司解雇。
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